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全国卫生计生人才工作会议的十个要点
1、基层医务人员涨工资
在提高基层医务人员待遇上，国家卫计委将积极协调人力资源社会保障部和财政部，研究出台关于完善基层医疗卫生机构绩效工资的政策、保障家庭医生签约服务的文件。争取把基层医疗卫生机构医务人员绩效工资水平和当地县区级公立医院医务人员绩效工资水平相衔接，绩效工资分配进一步向一线人员尤其是全科医生倾斜。
2、职称评审更加注重医德
在推进卫生职称改革上，2018年国家卫计委将会同人力资源社会保障部研究制定卫生职称改革的行业指导意见。指导意见会更加突出医务人员的品德能力业绩导向，以此引导卫生专业技术人员更加注重医德医风建设。
3、同岗同酬同待遇指日可待
在稳妥开展公立医院编制管理改革上，公立医院人员编制会实行动态调整，并逐步实行备案制;同时，未来公立医院实行全员聘用的阵营会越来越大，并执行一体化的事业单位人事管理政策，实现同岗同酬同待遇。
4、编制“周转池”得到推广
安徽编制“周转池”经验将会得到推广，其经验主要是将地方空余编制集中，并用于卫生行业。
所谓编制周转池，是根据事业单位人才队伍和服务能力的建设需要，在事业编制总量内调剂一定规模事业编制，建立事业编制周转池，供事业单位周转使用。
5、基层招聘全科人才，可直接考察聘用
改进基层事业单位公开招聘方式。改进完善基层事业单位公开招聘办法，放宽条件，降低进入门槛。基层单位招聘高层次和全科等急需紧缺专业技术人才，可直接考察聘用。
6、2018年全面普及乡村全科执业助理医师考试
2017年在天津市、河北省、山西省、辽宁省、上海市、江苏省、浙江省、安徽省、福建省、山东省、湖南省、广东省、广西壮族自治区、海南省、重庆市、四川省、贵州省、云南省、西藏自治区、陕西省、甘肃省、青海省、宁夏回族自治区、新疆维吾尔自治区共24个省市开展乡村全科执业助理医师考试试点，2018年全国所有考区将全面推行。
7、明年将出台麻醉医师人才支持相关文件
随着外科手术量的增加及癌症后期等患者对镇痛的要求、无痛分娩的增加，麻醉医生缺乏问题日益显现，明年准备出台麻醉医师人才支持相关文件。
8、国家卫计委重点支持100个优秀团队
在提升创新能力和医疗卫生计生技术水平上，国家卫计委会在国家优先发展学科和国际科技前沿领域，重点支持100个优秀创新团队。
9、卫生计生人才队伍进一步壮大
2020年全国卫生计生人才队伍总量将会达到1255万人，每千人口执业(助理)医师达到2.5人，注册护士达到3.14人，专业公共卫生机构人员达到0.83人。
10、远程教育将或更多政策支持
在优化继续教育实施方式上，新型互联网教学模式和方法、国家健康医疗开放大学等将会获得更多支持政策。
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